Working Mind for iOS

Descrizione

NOTA BENE: PER UTILIZZARE QUESTA APP AVRAI BISOGNO DEL NOME UTENTE/PASSWORD FORNITI DAL TUO TRAINER.10 settimane di formazione Mindfulness in Working LifeGoalsGli obiettivi di questa formazione sono rafforzare la resilienza, la soddisfazione lavorativa e la collaborazione costruttiva nei team e nelle aziende. La progettazione di questa formazione si basa sul nostro progetto di ricerca che abbiamo completato nel 2013/2014 con la partecipazione di 20 aziende. Partecipanti Organizzazioni e aziende di qualsiasi dimensione, che desiderano supportare i leader e il personale nello stabilire la consapevolezza e rafforzare una cultura collaborativa. La formazione è adatta sia per i dirigenti che per i team leader e il personale, abbiamo anche visto che una combinazione di diversi livelli è molto fruttuosa per stabilire davvero cambiamenti nel modo in cui lavoriamo insieme. La formazione La formazione è una combinazione di pratiche di consapevolezza (mindfulness meditazione e altre pratiche esperienziali correlate), approfondimenti dalla ricerca neurofisiologica sul funzionamento del cervello umano e presentazioni su argomenti relativi al lavoro, nonché un'ampia discussione tra i partecipanti. Nel corso della formazione i partecipanti imparano 10 diversi metodi di consapevolezza per la loro vita lavorativa . La formazione comprende 10 sessioni in un periodo da 10 a 15 settimane. La maggior parte delle sessioni si svolge in 2 ore nei locali delle aziende partecipanti. ValutazioneLa formazione offre a ciascun partecipante la possibilità di intraprendere il proprio viaggio personale di scoperta, esplorando la propria mente, concentrazione e intelligenza emotiva e sociale. Valutare l'impatto della formazione ogni partecipante può anche prendere parte a test neurofisiologici, basati su procedure di test standard stabilite nella ricerca neurofisiologica. Ogni partecipante e azienda riceve un rapporto individuale sulla formazione. Riteniamo importante che tutti i corsi di formazione siano testati e valutati, questo rende misurabile sia per il partecipante che per le aziende quale sia stato l'impatto della formazione e questo aiuta anche a fornire il dati necessari per i processi decisionali in merito a questioni relative alle risorse umane.