| Versione | 1.2 |
|---|---|
| Editore | DHANANJAY KUMAR |
| Data di rilascio | 23 mar 2020 |
| Data aggiunta | 23 mar 2020 |
| Requisiti del sistema operativo | iOS |
| Requisiti | Requires iOS 10.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| Download totali | 0 |
| Prezzo | Free |
Descrizione
Vivi come se dovessi morire domani. Impara come se dovessi vivere per sempre. Mahatma Gandhi
Metropolis è lo specialista in patologia. Ci impegniamo a migliorare i processi e l'innovazione per assicurarci di farlo bene la prima volta, ogni volta. La conoscenza e la disponibilità delle informazioni è sempre stata un fattore importante responsabile per ottenere risultati di migliore qualità. I processi standardizzati per fornire un'esperienza di servizio uniforme sono la necessità del momento.
Metropolis è da sempre leader nell'implementazione di nuove tecnologie per tirare fuori il meglio. Ora Metropolis sta intraprendendo un viaggio per impartire opportunità di apprendimento e sviluppo a tutti i dipendenti utilizzando le soluzioni tecnologiche dell'era moderna. Il Learning Management System (LMS) chiamato MetEdge è un passo avanti per espandere gli orizzonti della conoscenza. Il motto è raggiungere tutti e migliorare abilità e competenze. LMS basato su Internet è accessibile in tutto il mondo tramite un desktop/laptop o un'app su dispositivo mobile.
Focus su apprendimento e sviluppo è uno strumento vitale per Metropolis per allineare le esigenze di formazione con gli obiettivi aziendali. Garantisce che le esigenze di apprendimento e sviluppo del personale siano effettivamente soddisfatte e che i requisiti di competenze dell'azienda per tutti i livelli di gestione siano soddisfatti su base continuativa. Gli obiettivi di MetEdge includono:
Sviluppo organizzativo: adatta le persone giuste al giusto sviluppo delle capacità di leadership per garantire una squadra forte per il futuro.
Soddisfazione dei dipendenti: parte della nostra proposta di valore ai dipendenti. I migliori professionisti cercano un datore di lavoro che supporti le loro esigenze di apprendimento e sviluppo e quindi contribuisca al reclutamento e alla fidelizzazione.
Consolidare la pipeline dei talenti: garantire che lo sviluppo del capitale umano avvenga in modo costruttivo, assicurando il posizionamento strategico delle competenze sia all'interno del livello di gestione che lungo la pipeline dei talenti.
I bisogni di apprendimento e sviluppo all'interno dell'organizzazione cambiano nel tempo. Così fanno gli strumenti di formazione manageriale. MetEdge mira ad accelerare la velocità di apprendimento a tutti i livelli
Nel mondo competitivo di oggi, l'allenamento giusto al momento giusto e nella modalità giusta comporta un vantaggio significativo per rimanere all'avanguardia. La mancanza di moduli di formazione standardizzati, la qualità dei formatori, l'accessibilità a buoni programmi di formazione sono alcuni degli ostacoli nei programmi di formazione convenzionali. MetEdge è un'applicazione ricca di funzionalità che offre a formatori e tirocinanti molta libertà di gestire entrambe le estremità dello spettro. I contenuti possono essere caricati sotto forma di power point, video, quiz, giochi, ecc. Gli utenti possono quindi seguire la formazione, eseguire valutazioni e tenere traccia dei loro punteggi. Gli utenti possono anche ottenere il certificato al completamento con successo della formazione.
LMS aiuta nei seguenti modi:
1. Induzione rapida e avanzata: l'inserimento facile, regolamentato e rapido dei nuovi assunti garantirà il loro allineamento alla visione, alla missione e agli obiettivi dell'organizzazione e inizierà a fornire servizi di alta qualità sia ai clienti che all'azienda.
2. Performance Booster: con i moduli online disponibili nell'LMS, qualsiasi esigenza di formazione immediata può essere soddisfatta in modo rapido ed efficace, gettando così le basi per il miglioramento delle prestazioni.
3. Costi di formazione ridotti: per le aziende che dispongono di un'ampia rete di unità, diventa spesso difficile ottenere una formazione standardizzata senza comportare costi di viaggio sostanziali e spreco di ore uomo di produttività. LMS può affrontarlo in modo significativo.
4. Apprendimento per tutti: per i laboratori medici che gestiscono volumi elevati, diventa difficile seguire corsi di formazione programmati in orari specifici. MetEdge aiuta i dipendenti a seguire la formazione al momento opportuno. D'altra parte, i manager possono tenere traccia dello stato di formazione del proprio personale e incoraggiarli a ottenere la conformità al 100%.
5. Formazione MIS: è possibile ottenere in breve tempo un riepilogo dei corsi di formazione condotti, dei punteggi di partecipazione e di valutazione. Aiuta a semplificare la pianificazione e la riqualificazione della formazione.
Auguriamo a tutti gli utenti MetEdge un felice apprendimento e chiediamo di fornire feedback per noi per guidare il miglioramento continuo. Sia la luce!!
