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Descrizione

Le attività quotidiane spesso consistono in attività e routine che fanno funzionare la tua attività. Tuttavia non si può dire se supportano il quadro più ampio. La visione della tua azienda spesso si perde lungo il percorso a causa del carico di lavoro quotidiano e della tendenza a portare a termine le cose. Anche se non vuoi ammetterlo, di solito preferisci lavorare di più e portare a termine le cose, piuttosto che chiederti quanto siano allineate alla visione della tua azienda. I tuoi manager e i tuoi team tendono a concentrarsi sulla propria serie di obiettivi senza mettere in dubbio l'allineamento con gli obiettivi principali della tua azienda. Non c'è alcun indicatore che ti dica se gli sforzi della tua squadra ti stanno spingendo verso la stessa stella polare su cui ti stai concentrando. Molte volte, ti chiedi persino se il tuo team conoscesse gli obiettivi e le visioni della tua azienda.

Immagina che tutti i membri del tuo team conoscano la visione della tua azienda e gli obiettivi più importanti. Come cambierebbero la tua azienda e le tue prestazioni se tutti i piani, gli obiettivi e le attività fossero allineati al quadro più ampio? Come si sentirebbe il dipendente se fosse in grado di visualizzare l'impatto diretto del proprio lavoro per uno scopo superiore? Come cambierebbero le tue decisioni strategiche sui progetti del tuo team se potessi misurare il loro effetto sui tuoi obiettivi macro?

Profit.co ti aiuta ad allineare gli obiettivi del tuo team con la visione dei tuoi dirigenti. Con OKR monitorerai il contributo e l'impatto sugli obiettivi della tua azienda e rimarrai concentrato sui risultati chiave più importanti per raggiungerli. Sfrutta fornendo maggiore significato e scopo al tuo team attraverso la trasparenza e i dati. OKR trasformerà la tua squadra in una forza inarrestabile. Sperimenterai rapidamente il passaggio da un output a una cultura basata sui risultati. Inizia a concentrarti sull'esecuzione orientata ai risultati invece che sulle attività che devono solo essere svolte. Aumenterai le tue prestazioni e otterrai di più con meno sforzo. Alla fine cambierai il modo in cui comunichi e implementi strategie. OKR ti consentirà di concentrare e dare priorità ai piani di esecuzione dei tuoi team assicurando che l'influenza e l'impatto degli obiettivi dei tuoi team e dei risultati chiave siano allineati alla tua visione.

Benefici

Decidi dove concentrare l'attenzione tua e del tuo team

Assicurati che i tuoi OKR siano allineati con i tuoi dipendenti

Guarda gli OKR che sono importanti per te

Misura frequentemente

Apportare modifiche per aiutare i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi

Festeggia il traguardo

Caratteristiche

Imposta obiettivi e risultati chiave

Collega i tuoi OKR ai tuoi gestori OKR

Rivedi gli OKR delle tue squadre

Esamina come i tuoi OKR sono allineati con il resto degli OKR della tua organizzazione

Guarda gli OKR che sono importanti per te

Dai una rapida occhiata alla tua squadra utilizzando un singolo punteggio: il punteggio Profitto

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Pianifica e monitora la tua esecuzione utilizzando un sistema di gestione delle attività di prim'ordine