PAS for Android

Descrizione

PAS (Process Accelerate System) accelera i processi organizzativi implementando tecnologie mobili e collegando dipendenti, manager e processi di lavoro, creando così una prospettiva esecutiva che costruisce il miglioramento continuo delle prestazioni organizzative.

La nostra missione è fornire ai manager una base che crei un'interpretazione efficace ed efficiente basata su dati in tempo reale e predittivi sul campo, mitiga i rischi che colmano le differenze di distanza e di tempo, creando quindi una visione manageriale complessiva necessaria per risolvere i problemi in tempo reale.

Raccolta dati - Attraverso l'applicazione dell'utente finale, i dati vengono raccolti e inviati alla workstation dei gestori. La raccolta dei dati avviene secondo i piani di lavoro, sempre e ovunque.

Strumenti di gestione delle attività - La raccolta dei dati avvia le attività operative attraverso l'utilizzo di messaggi di testo (SMS), follow up delle attività e report dedicati.

Indicazione di attività ed eventi - Il PAS recupera e presenta informazioni rilevanti per le attività svolte (indicazioni di malfunzionamenti e precedenti carenze) e consente l'aggiornamento dello stato e la definizione di ulteriori azioni.

Presentazione delle informazioni in tempo reale - Le informazioni raccolte vengono presentate ai gestori in tempo reale consentendo l'identificazione delle tendenze e la fornitura di soluzioni preventive per eventi e malfunzionamenti.

Report basati sugli eventi - PAS include un'ampia serie di definizioni che consentono al manager di porre l'accento sui problemi che incidono sulla disponibilità delle risorse e sulla continuità della produzione.

Tracciamento e controllo: il PAS consente di monitorare e controllare il piano di lavoro e l'esecuzione delle attività, identificando al contempo i colli di bottiglia e le lacune nell'esecuzione.

Analisi delle informazioni - La definizione di indicatori trasversali all'organizzazione, consente il confronto delle prestazioni e il miglioramento continuo dell'organizzazione.

Identificazione delle opportunità - per sfruttare le performance Le azioni correttive e gli indicatori di performance consentono di identificare gli eventi ricorrenti, che costituiscono opportunità di miglioramento organizzativo.

Condivisione delle conoscenze tra organizzazioni - Creazione di un database organizzativo, che consente l'analisi e la presentazione di dati comuni o con la massima influenza su più unità o stakeholder.