| Versione | 3.0.6146.27691 |
|---|---|
| Editore | Kalosoft Software |
| Data di rilascio | 11 lug 2016 |
| Data aggiunta | 11 lug 2016 |
| Requisiti del sistema operativo | Windows 10, Windows 2003, Windows Vista, Windows, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Requisiti | .NET Framework 4.0, SQL Server Compact Edition 3.5 Service Pack 1 |
| Download totali | 1.061 |
| Download a settimana | 1 |
| Prezzo | Free to try |
Descrizione
HR Cube 2016 HUMIS Edition, la nuova versione di HR Cube è stata lanciata il 28 giugno 2016. Ha sostituito il predecessore HR Cube 2015 in termini di nuovi moduli, esclusivo sistema di gestione delle prestazioni e funzionalità migliorate.
Questa versione incorpora le funzioni di gestione delle risorse umane condivise dagli utenti di HR Cube di tutto il mondo. Questo lo rende più utile rispetto alla sua versione precedente.
La versione può essere utilizzata gratuitamente per tutta la vita per conservare record di dati fino a 20 dipendenti.
HR Cube 2016 HUMIS Edition fornisce quanto segue:
1. Gestione avanzata delle informazioni sui dipendenti 2. Gestione delle buste paga con prestiti, anticipi e gestione dei bonus 3. Calcoli delle buste paga con sincronizzazione del foglio presenze 4. Modulo di reclutamento con funzionalità di creazione di lavoro, candidati e gestione del processo lavorativo 5. Modulo di viaggio per la pianificazione dei viaggi dei dipendenti 6. Conformità e registrazione delle informazioni legali 7. Sistema HUMIS esclusivo per impostare le metriche delle prestazioni 8. Gestione dei documenti interni ed esterni per dipendenti o società. 9. Promemoria e notifiche per documenti scaduti e dati relativi all'udienza per questioni legali successive. 10. Gestione delle ferie per esperti con registri grafici delle ferie 11. Report sui salari 12. Gestione delle presenze supportata da fogli Excel con report grafici. 13. Generazione di fogli bancari con report riepilogativo della distribuzione degli stipendi 14. Backup e ripristino del database 15. Flessibilità nella configurazione del software per reparto specifico dell'azienda, designazione, tipi di congedo, capi stipendi, ecc. 16. Dashboard interattivo. 17. Registri di lamentele. 18. Filtri di ricerca dei dipendenti. 19. Prospettive delle risorse umane per assistere le risorse umane nel suo lavoro quotidiano delle risorse umane. 20. Gestione dei dati di più organizzazioni/filiali. 21. Soluzioni per il miglioramento delle prestazioni 22. Calendario delle ferie dei dipendenti
Il software è un modello autonomo basato su Windows per mantenere i dati sui sistemi locali.
