mLevel for iPhone

Descrizione

Apprendimento casuale per le tue organizzazioni Conoscenze più critiche Trasmetti ai dipendenti le conoscenze più critiche delle tue organizzazioni in modo divertente e coinvolgente con mLevel, la piattaforma di apprendimento basata sui giochi leader nel settore per aziende di tutte le dimensioni. mLevel utilizza tecniche supportate da esperti di apprendimento e sviluppo, oltre alle scienze cerebrali di base per garantire che i dipendenti imparino ciò di cui hanno bisogno nel momento in cui ne hanno bisogno. Per coinvolgere tutti, le meccaniche di gioco e i motivatori a più livelli si rivolgono a tutti i tipi di giocatori, dai Millennial ai Boomers. In che modo i tuoi dipendenti apprendono le tue conoscenze critiche?Piattaforma flessibile, risultati comprovatimLevel è attualmente utilizzato da oltre 50.000 dipendenti in un'ampia varietà di settori, aziende e obiettivi di apprendimento. In un'organizzazione di vendita, le vendite di casi sono quasi raddoppiate per i dipendenti che hanno giocato a mLevel per apprendere i messaggi chiave di vendita. In un call center di servizi finanziari, l'accuratezza della gestione delle eccezioni è aumentata di oltre il 12% da parte dei giocatori di livello. In un'attività di vendita al dettaglio, mLevel utilizzato per supportare la tradizionale formazione alla leadership ha aumentato la fidelizzazione e il richiamo di messaggi di valore chiave e tecniche di gestione. Quali risultati di business vuoi migliorare? Sapere cosa sanno (o non sanno) i tuoi dipendenti Al centro della piattaforma mLevel c'è un potente motore di analisi che va oltre chi ha segnato cosa e chi ha giocato quando. Attraverso la dashboard di reportistica di mLevel, sei in grado di visualizzare quali concetti comprendono i tuoi dipendenti e, cosa più importante, con cosa stanno lottando in tempo reale. Mentre i dipendenti giocano a mlevel game, apprendono e vengono contemporaneamente valutati in base al loro attuale livello di conoscenza. Che cos'è che i tuoi dipendenti non sanno?Approccio di apprendimento multimodale Sebbene mlevel si concentri sulla fornitura di conoscenze critiche e tempestive ai dipendenti attraverso giochi veloci e divertenti, include anche molti altri strumenti di apprendimento, inclusi video e collegamenti esterni. Vuoi che i tuoi dipendenti dimostrino la loro comprensione delle tue conoscenze critiche nel mondo reale, creino un'attività fuori dal gioco; bisogno di studiare le informazioni prima di giocare a uno qualsiasi dei giochi, apri il Knowledge Navigator (che può essere utilizzato anche per l'allenamento sul punto di bisogno). Quanto è diversificata la tua piattaforma di distribuzione della conoscenza?